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Mitarbeiterdiebstahl

Egal, ob Bäckerei oder Supermarkt, Warenhaus oder Gemüsehändler, Schreinerei oder Elektrohändler, kleine oder große Unternehmen – Mitarbeiterdiebstahl ist etwas, was in unterschiedlichen Maßstäben in den meisten Unternehmen vorkommt.

Dabei beginnen Mitarbeiter in der Regel nicht damit, ganze Computeranlagen, Drucker oder sonstige hochpreisige Dinge zu entwenden. Mitarbeiterdiebstahl beginnt meist mit Kleinigkeiten. Eine Rolle Klebestreifen, ein Kugelschreiber, ein paar Notizblöcke oder ähnliches. Auch hin und wieder ein paar private Kopien kommen natürlich vor.

Solche Bagatellfälle werden von der Geschäftsleitung zwar in der Regel nicht toleriert, doch fällt es auch in den seltensten Fällen auf. Doch was passiert, wenn aus einigen privaten Kopien plötzlich viele tausend private Kopien werden? Wenn Mitarbeiter nicht ein paar Kopien machen, sondern gleich ganze Handbücher kopieren, die mehrere hundert Seiten dick sind? Und dieses Handbuch nicht nur ein Mal, sondern gleich mehrmals kopieren, um es an Freunde und Bekannte zu geben?

Und was ist, wenn das nicht nur ein Mitarbeiter so macht, sondern sehr viele Mitarbeiter? Dann steigen die Kopierkosten irgendwann in astronomische Höhen und plötzlich ist der Kostenfaktor sehr hoch. Ähnlich ist es mit allen anderen Faktoren der persönlichen Bereicherung durch Mitarbeiter.

In jedem Bereich des Arbeitsumfeldes können Mitarbeiterdiebstähle vorkommen. Hier ein wenig und dort ein wenig. Dann steigern sich die Diebstähle und der Mitarbeiter stellt vielleicht fest, dass er das entwendete Produkt irgendwo verkaufen kann. Der dabei erzielte Gewinn liegt für den Mitarbeiter bei 100 %, denn er hat ja nichts dafür bezahlen müssen.

Nach und nach verschafft der Mitarbeiter sich durch dieses Verhalten ein Zubrot. Grund hierfür waren vielleicht offene Rechnungen oder der Wunsch nach einem neuen Fernseher, den er sich auf ehrliche Weise kaum leisten könnte.

Er gewöhnt sich an sein zusätzliches Einkommen, wodurch auch die Geldausgaben steigen, was wiederum auch zu einem Anstieg der Ansprüche führt. Bedingt dadurch müssen auch mehr Diebstähle oder Diebstähle von wertvolleren Produkten durchgeführt werden, um diese Ansprüche zu befriedigen.

Und irgendwann handelt es sich eben nicht mehr um einige Notizblöcke, ein paar private Kopien oder einige Kugelschreiber, sondern um die Computeranlage, ein Notebook, Handys, oder sonstige wertvollere Produkte, die sich gut verkaufen lassen.

Die Gründe, die zum Mitarbeiterdiebstahl führen können, sind dabei ebenso mannigfaltig, wie die gestohlenen Produkte. In manchen Fällen handelt es sich um unzufriedene Mitarbeiter, die bei einer Beförderung übergangen wurden. In anderen Fällen um solche, die sich schlecht oder ungerecht behandelt fühlen oder die sich für etwas rächen wollen.

Ein ganz gravierender Grund für Mitarbeiterdiebstahl ist aber die einfache Möglichkeit. Es bot sich die Gelegenheit und es war so einfach – schon ist der Diebstahl ausgeführt.

Nachdenklich macht die Tatsache, dass es häufig gerade die Mitarbeiter sind, denen man so etwas am wenigsten zutrauen würde. Mitarbeiter, die selten einmal krank sind, die sich für das Unternehmen einsetzen, die Arbeitseinsatz zeigen. Mitarbeiter also, denen man Vertrauen entgegen bringen würde oder vielleicht sogar schon gebracht hat, indem sie mit zentralen Funktionen betraut wurden.

Haben Sie den Verdacht, dass Ihr Unternehmen von Mitarbeiterdiebstählen betroffen ist. Möchten Sie etwas gegen Mitarbeiterdiebstahl unternehmen? In diesem Fall sollten Sie sich einmal ganz unverbindlich von einem unserer Detektive beraten lassen. Wählen Sie für ein diskretes Gespräch die Rufnummer

und besprechen Sie die Wege und Möglichkeiten, die sich zum Thema Aufklärung von Mitarbeiterdiebstahl ergeben.

*0,14 € / Min. aus dem deutschen Festnetz, maximal 0,42 € / Min. aus dem Mobilfunknetz