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DETEKTIV EINSCHALTEN

Mitarbeiter­beobachtung durch Detektiv

In einem Unternehmen ist das richtige und angemessene Verhalten der Mitarbeiter von großer Bedeutung, da ein Fehlverhalten eigentlich immer negative Konsequenzen nach sich zieht.

Loyalität ist ebenfalls von Bedeutung und bei einem Verdacht auf einen Betrug bei den Spesen, auf ein Krankfeiern, ohne wirklich krank zu sein, oder bei einem Verdacht auf eine Konkurrenztätigkeit ist es wichtig, dass Sie frühzeitig handeln und nicht einfach abwarten.

Mitarbeiterbeobachtung durch Detektive hier vor einem Gebäude.

In einem direkten Gespräch würden die meisten Personen einen solchen Verdacht vermutlich von sich weisen und ohne weitere Beweise könnten Sie dann nur wenig unternehmen. Daher kann eine Mitarbeiterbeobachtung durch Detektive eine gute Lösung sein und ist zusätzlich wesentlich unauffälliger und effektiver als eine direkte Konfrontation.

Die Mitarbeiterbeobachtung durch einen Detektiv ist in der Regel dann erlaubt, wenn ein ganz konkreter Verdacht auf ein Fehlverhalten besteht. Wenn Sie eine Beobachtung Ihrer Arbeitnehmer als notwendig ansehen, lassen Sie sich jetzt über die Möglichkeiten beraten:

Bei einem begründeten Verdacht rechtzeitig Klarheit erhalten

Sollten auch Sie einen begründeten Verdacht haben und Klarheit benötigen, brauchen Sie Beweise und jemanden, der diese professionell sichert. Privatdetektive haben die notwendige Erfahrung, um eine Mitarbeiterbeobachtung durchzuführen und dabei nicht sofort enttarnt zu werden.

Absolute Diskretion und eine professionelle Arbeitsweise zeichnen einen Privatdetektiv aus, sodass Sie den jeweiligen Verdacht in die Hände des Detektivs legen können.

Interessant ist für Sie bei einer Mitarbeiterbeobachtung durch Detektive ebenfalls, dass bei einer Bestätigung eines solchen Verdachts die Kosten für den Privatdetektiv oft von dem jeweiligen Mitarbeiter zu erstatten sind.

Zumindest ist diese Vorgehensweise üblich, wenn ein schweres Vergehen wie beispielsweise die betrügerische Handlung nachweisbar war. Lesen Sie dazu auch die Seite Urteile zur Detektivkostenerstattung.

Gerichtsverwertbare Beweise sind notwendig

Wichtig ist immer, dass wirklich verwertbare Beweise, ergänzt wenn möglich um Fotos, gesammelt und anschließend vorgelegt werden.

Bei einer solchen Mitarbeiterbeobachtung erklären Sie dem Privatdetektiv im Vorfeld Ihren Verdacht und dieser bemüht sich dann, Klarheit zu schaffen und wirklich aufzudecken, ob dieser Verdacht begründet ist oder nicht. Mitarbeiter können durch schwere Verfehlungen ein Unternehmen finanziell erheblich schädigen. Zusätzlich kann der Ruf des Unternehmens dadurch leiden.

Daher ist es für Sie von Bedeutung, dass Sie bei einem solchen begründeten Verdacht rechtzeitig den Schaden durch eine Mitarbeiterüberwachung durch Detektiv begrenzen. Desto später solche Verfehlungen von den eigenen Mitarbeitern ans Tageslicht kommen, desto größer können die unangenehmen Folgen sein.

Lassen Sie sich beraten, wie eine Mitarbeiterbeobachtung abläuft

Reagieren Sie jetzt und lassen sich von einem Wirtschaftsdetektiv unverbindlich beraten. Das Gespräch ist diskret und gratis.

Lesen Sie auch das kostenfreie E-Book Tatort Betrieb, in dem die häufigsten Mitarbeiterdelikte aufgezeigt werden. Und es wird erklärt, wie auch Sie sich wehren können.

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2. Wir prüfen Ihren Fall umgehend und melden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück. In der Regel erfolgt eine Antwort noch am Tag der Anfrage.

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