Konkurrenz­tätigkeit von Arbeitnehmern

Bei der Leitung eines eigenen Unternehmens spielen die Mitarbeiter eine sehr wichtige Rolle. Sie müssen fleißig, talentiert und vor allem loyal sein.

Detektive weisen Konkurrenztätigkeit von Arbeitnehmern nach.Dabei ist es unabdingbar, dass die Arbeitnehmer weder dem eigenen Chef Konkurrenz machen, noch für andere Konkurrenzunternehmen tätig sein dürfen.

Die Zusammenarbeit mit einem Konkurrenzunternehmen kann in einem Unternehmen zu großen Schwierigkeiten führen. Schnell beschädigt das die eigene Position auf dem Markt empfindlich.

Nicht anders sieht es aus, wenn der Mitarbeiter in Konkurrenz zum Arbeitgeber tritt. Aus diesem Grund ist eine Konkurrenztätigkeit normalerweise untersagt und diese Untersagung findet sich dementsprechenden auch in den meisten Arbeitsverträgen.

Das Agieren als direkter Konkurrent zum eigenen Arbeitgeber wurde schon mehrmals durch verschiedenste Arbeitsgerichte untersagt. Auch die höchstrichterliche Rechtsprechung durch das Bundesarbeitsgericht (Aktenzeichen: 2 AZR 1008/08) bestätigt das Verbot.

Immer wieder halten sich Mitarbeitern nicht an das Konkurrenzverbot

Allerdings gibt es immer wieder Mitarbeiter, die sich nicht an die gesetzlichen Vorgaben halten. Diese arbeiten trotzdem für Wettbewerber oder treten eigenständig in Konkurrenz zum Arbeitgeber. Um Ihr Unternehmen und Ihre Position auf dem Markt zu schützen, kann es sinnvoll sein, die einzelnen Mitarbeiter genauer zu überprüfen.

Bei dem Verdacht auf eine Konkurrenztätigkeit sollten Sie daher zeitnah handeln. Denn der Know-how-Transfer zum Wettbewerb oder das Abwerben von Kunden oder das Unterbieten von Angeboten gefährdet jedes Unternehmen in gleicher Form.

Die direkte Befragung eines im Verdacht stehenden Mitarbeiters führt oft nicht zu einem konkreten Ergebnis. Denn Fakt ist: Tatsächlich streiten die Mitarbeiter solche Tätigkeiten in der Regel entschieden ab. Außerdem wären die betroffenen Mitarbeiter in der Zukunft dann noch vorsichtiger.

Um eine Konkurrenztätigkeit nachzuweisen und zu unterbinden, sind diskrete Lösungen sicherer und mit deutlich weniger Problemen verbunden. Eine Detektei bietet unauffällige Möglichkeiten, um dem Verdacht gründlich auf den Grund zu gehen. Detektive sammeln stichhaltige Beweise, die vom Mitarbeiter im Falle eines Falles nicht abzustreiten sind.

Ihre Beratung für sofortige Maßnahmen bei Verdacht auf eine Konkurrenztätigkeit:

0800 – 33 33 583

Durch Detektei die Konkurrenztätigkeit diskret aufdecken lassen

Äußerste Diskretion ist bei der Überprüfung der Mitarbeiter von enormer Bedeutung. Nur erfahrene Wirtschaftsdetektive aus einer professionellen Detektei sind in der Lage, wirklich gezielt zu ermitteln und die Mitarbeiter genau zu überprüfen.

Bei dem Verdacht auf eine Konkurrenztätigkeit bietet sich eine gezielte Überwachung des jeweiligen Mitarbeiters an. Dabei können die Kosten für die Überwachung bei einer tatsächlich vorkommenden Konkurrenztätigkeit aus arbeitsrechtlichen Gründen in vielen Fällen sogar von den Mitarbeitern zu ersetzen sein.

Nach jeder Überwachung erhalten Sie detaillierte Informationen über das Handeln des Mitarbeiter. Im Falle eines Gerichtsverfahrens ist der ermittelnde Privatdetektiv darüber hinaus ein wichtiger Zeuge. Kompetenz bei der Ermittlungsarbeit ist ebenso wichtig wie Seriosität, damit nichts über die erfolgten Schritte bekannt wird.

Verschiedene Optionen, um eine  konkurrente Tätigkeit nachzuweisen

Einem Detektiv stehen viele Möglichkeiten offen, um einen Verdacht gegen Ihren Mitarbeiter zu bestätigen und zu untermauern oder um den Verdacht zu widerlegen. Trifft Ihre Vermutung zu, beweist der Detektiv dies je nach Fall durch geeignete Mittel.

Sollten Sie wider Erwarten Ihren Mitarbeiter in einem falschen Verdacht gehabt haben, so ist kein Schaden entstanden, da derjenige nichts von den Ermittlungen erfährt. Die Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsdetektei A Plus kann Ihnen nur Vorteile bringen und Ihnen klare Erkenntnisse bringen. Erkenntnisse, die auch Ihre Marktposition schützen, denn Mitarbeiterkriminalität – und dazu kann eine Konkurrenztätigkeit zählen – führt regelmäßig zu hohen Schäden für ein Unternehmen. Ein Detektiv beweist das Fehlverhalten für Sie, so dass Sie sich wehren können. Rufen Sie jetzt an und lassen sich beraten:

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  • Absolute Diskretion

    Von Ihrem Auftrag weiß niemand etwas. Und das soll auch so bleiben. Seit Gründung der A Plus Detective GmbH 1995, sind wir der absoluten Diskretion verbürgt. Die Namen unserer Kunden halten wir stets unter Verschluss und behandeln diese streng vertraulich.

  • Schnelle Verfügbarkeit

    Wir wissen wie wichtig gutes Timing ist. Deshalb bietet die Detektei A Plus Ihnen eine besonders schnelle Verfügbarkeit der Einsatzkräfte. Observationen und Recherchen können in den meisten Fällen von heute auf morgen durchgeführt werden.

  • Jahrzehntelange Erfahrung

    Unser Geschäftsführer zählt zu den TOP Detektiven in Deutschland. Als Detektiv in 2. Generation ist er seit 1981 in seiner Berufung und hat persönlich mehr als 20.000 Fälle bearbeitet. Die Detektei A Plus vereinigt darüber hinaus die Fachkompetenz hochspezialisierter Experten bundesweit unter einem Dach.

  • Höchste Zuverlässigkeit

    Alle Aufträge der Detektei A Plus werden in enger Abstimmung mit dem Klienten exakt nach seiner Weisung durchgeführt. Wir stehen mit unserem Namen für einen tadellosen Leumund und höchste Zuverlässigkeit. So durften wir selbst für die deutsche Gerichtsbarkeit tätig werden.

Wie kann ich einen Detektiv beauftragen?

In nur 3 Schritten können Sie uns Ihren Auftrag erteilen:

1. Sie kontaktieren uns.

2. Sie schildern den Sachverhalt.

3. Wir erstellen Ihnen kostenfrei ein Angebot. Wenn Sie dieses annehmen, sind wir zeitnah für Sie einsatzbereit.

Hinweis

Wir unterhalten nicht in jeder Stadt örtliche Büros, da diese unnötige Kosten verursachen würden. Die Einsätze unserer Detektei werden von unserer Zentrale in Dorsten koordiniert und verwaltet (*Rufumleitung zum Hauptsitz, Ortstarif, keine Zusatzkosten). Die Bearbeitung der jeweiligen Einsätze erfolgt durch unsere erfahrenen, bundesweit verteilten Einsatzkräfte. Die eingesparten Betriebskosten kommen so unseren Mandanten als Kostenersparnis zugute.